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採用について

募集概要

募集職種 総合職(営業、金融事務)
採用学部 文系・理系全学部全学科
採用実績
入庫年月 2010.4 2011.4 2012.4 2013.4 2014.4 2015.4 2016.4 2017.4
大 卒 84 85 73 79 67 79 72 78
短大卒 3 0 0 3 0 1 2 2
初 任 給 大卒 205,000円('17年4月)
短大卒 165,000円('17年4月)
昇  給 年1回給与更改
賞  与 年2回(6月・12月)
勤 務 地 岐阜・愛知県内(本部・営業店)
勤務時間 通常日 8:30 ~ 17:00
特定日 8:30 ~ 17:30(月末3営業日、月初1営業日)
休日休暇 完全週休2日制、年末年始
年次有給休暇(10~20日)、フリーホリデー(最長9日間連続休暇)
誕生日休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度 他
福利厚生
制度 各種社会保険、財形貯蓄、職員融資制度(住宅・厚生資金)、団体生命保険、
厚生年金基金、個人年金、慶弔見舞 他
施設 独身寮・家族寮(岐阜・岐南・中津川・恵那)、野球場 他
保養所 契約リゾートホテル、スポーツクラブ 他

合同ガイダンス

3月1日(木) キャリタス就活フォーラム/ポートメッセなごや
3月1日(木) 岐阜県就職ガイダンス[Part1]/岐阜市文化センター
3月3日(土) マイナビ就職EXPO/ポートメッセなごや
3月7日(水) リクナビ就活開幕LIVE/ポートメッセなごや
3月15日(木) マイナビ就職セミナー東海Uターン 京都/メルパルク京都
3月19日(月) 岐阜県就職ガイダンス[in名古屋1]/ウインクあいち
3月23日(金) 岐阜新聞アドバンテージ/岐阜市文化センター
3月29日(木) マイナビ就職セミナー/岐阜市文化センター
4月7日(土) マイナビ就職EXPO/ポートメッセなごや

採用スケジュール

■エントリー(3月1日~随時)
(当庫はエントリーシートがありません。まずはエントリーを!)
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■マイページへアクセス
(各種イベントや採用試験の予約はマイページで行います)
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■合同ガイダンス・学内セミナーでぎふしんについて知ってください!
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■当庫主催の各種イベント開催(会社説明会・座談会)
(マイページにてお知らせします)
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■一次試験(グループ面接)
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■個別面接(複数回)
    ▼
■内々定 

採用FAQ

ぎふしんのこと

信用金庫と銀行の違いを教えてください。

信用金庫のルーツは、明治時代、農民や中小商工業者ら経済的弱者のために、金融の円滑を図ることを目的に誕生した信用組合に遡ります。その後、幾多の制度的変遷を経て、中小企業者や勤労者のための共同組織金融機関として、信用金庫は誕生しました。(1951年信用金庫法公布・施行)
業務内容は、銀行と同様ですが、組織のあり方が異なります。信用金庫は、地域の方々が利用者・会員となって互いの繁栄と地域の繁栄を図る相互扶助を目的とした金融機関で、営業地域は一定の地域に限定されており、地域で集めた資金がその地域に還元されます。また、地元地域の中小企業や個人が主な取引先で、組織の営利より会員である地域の方々の便益を最優先しています。一方の銀行は株式会社であり、営業地域や取引先について特に制限はありません。信用金庫は、地域金融機関としての特性を活かし、地域社会への貢献をしています。

ぎふしんの強み、特色を教えてください。
シンボルマーク

当金庫のシンボルマークは「人」をモチーフにしています。これは、当金庫が「人と人の和を大切にする心」と「人と人のふれ合い」を大切にしたいと願う気持ちを表しています。このことから分かるように、当金庫の最大の強みは「人」であると考えます。
学閥や派閥が一切なく、個人のやる気と努力次第で評価が得られる職場、頑張れば必ず認められる風土、風通しの良い職場の雰囲気の中、個々の職員が良きライバルとして成長し、様々な場面で活躍しています。

仕事のこと

研修制度について教えてください。

まず、新入職員研修では、金融業務の基礎知識やビジネスマナーなどについて習得します。その後、実際の職場では、OJT(On the Job Training=職場内教育)やジョブローテーションにより、徹底した基礎形成を行っています。また、職員の自己啓発意欲に応えるため、週休自主講座、e‐ラーニング、通信教育講座等を用意。「人」を最大の財産と考えるぎふしんでは、長期的なバックアッププログラムが整っています。

入庫後はどのような仕事に就くのでしょうか?

まず営業店に配属され、OJT(On the Job Training=職場内教育)を通して金融業務の基礎を身につけます。ジョブローテーションで、預金・融資・為替といった金融業務を習得した後、営業職(渉外・FA)を経験していただきます。その後、自己申告による希望や適性、能力等に応じ渉外係・FA係・窓口係・本部業務など、様々な分野で活躍することができます。

総合職、一般職の区別はありますか?

総合職、一般職の区別はありません。職員全てが総合職です。よって、昇進昇格を狙える機会、あらゆる業務を行うチャンスが性別を問わず誰にでも平等にあります。

結婚後も働き続けている女性はどのくらいいるのでしょうか?

性別に関係なく、やる気・意欲のある方には、個々の実力を思う存分発揮していただきたいと考えています。現在、当金庫の職員の約35%が女性職員であり、そのうち約45%が既婚者です。育児休業制度や、産前産後の休業制度などサポート環境も整っており、こうした制度を利用して常時50名以上が育児休業を取得しています。

採用のこと

採用プロセスについて教えてください。

まずは、採用ホームページからエントリーをしてください。エントリーしていただいた方には、日程が決まり次第E-mailにて採用情報をお知らせします。その後、会社説明会、筆記試験、面接等に進んでいただきます。 また、当庫は多くの合同ガイダンスに参加します。合同ガイダンスでは、皆さんととことん対話し、相互理解を深めていければと思っております。地域のために働きたいと考えている方々とお会いできることを楽しみにしております。

専攻する学部や学科は、採用選考に関係ありますか?

全ての学部・学科を対象とし、人物本位での選考を行っております。よって、出身学部・学科は、採用の選考とは関係ありません。金融の知識は、入庫後の、新入職員研修・OJT・フォローアップ研修などで十分習得していただけますので心配はいりません。大切なのは、「やる気」と「意欲」です。

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