採用ＦＡＱ

◆ 信用金庫と銀行の違いを教えてください。

信用金庫のルーツは、明治時代、農民や中小商工業者ら経済的弱者のために、金融の円滑を図ることを目的に誕生した信用組合に遡ります。その後、幾多の制度的変遷を経て、中小企業者や勤労者のための共同組織金融機関として、信用金庫は誕生しました。（1951年信用金庫法公布・施行）
業務内容は、銀行と同様ですが、組織のあり方が異なります。信用金庫は、地域の方々が利用者・会員となって互いの繁栄と地域の繁栄を図る相互扶助を目的とした金融機関で、営業地域は一定の地域に限定されており、地域で集めた資金がその地域に還元されます。また、地元地域の中小企業や個人が主な取引先で、組織の営利より会員である地域の方々の便益を最優先しています。一方の銀行は、株式会社であり、株主の利益が優先され、主な取引先は都市部の大企業です。中小・零細企業の方にとって、銀行からの資金調達が困難な時にも、「人」という信用を担保に融資することさえあるのが信用金庫。信用金庫は、このような地域金融機関としての特性を生かし、地域社会への貢献をしております。

◆ ぎふしんの強み、特色を教えてください。

当金庫の最大の強みは「人」であると考えます。
学閥や派閥が一切なく、個人のヤル気と努力次第で評価が得られる職場、頑張れば必ず認められる風土、風通しの良い職場雰囲気の中、個々の職員が良きライバルとして成長し様々な場面で活躍しています。
また、お客様との距離が近いことも当金庫の特色です。当金庫では、平成１７年８月に「地域密着型金融推進計画」を策定、公表し、「コンサルティング営業」と「再生」をキーワードとして様々な施策に積極的に取組んでいます。利益の追求のみならず、地域の方々との密接なコミュニケーションを大切にするぎふしん。一人ひとりのお客様とビジネスを超えた付き合いをしています。

　　地域密着型金融推進計画についてはこちら

◆研修制度について教えてください。

まず、新入職員研修では、入庫後約1ヶ月間、金融業務の基礎知識やビジネスマナーなどについて習得します。その後、実際の職場では、ＯＪＴ（On the Job Training=職場内教育）やジョブローテーションにより、徹底した基礎形成を行っています。また、職員の自己啓発意欲に応えるため、週休自主講座、ｅ‐ラーニング、通信教育講座等を用意。さらに、中小企業診断士養成のための庫外派遣研修の機会を設けるなど、「人」を最大の財産と考えるぎふしんでは、長期的なバックアッププログラムが整っています。　　　　→　詳しくはこちら

◆入庫後はどのような仕事に就くのでしょうか？

まず営業店に配属され、ＯＪＴ（On the Job Training=職場内教育）を通して金融業務の基礎を身につけます。ジョブローテーションで、預金・融資・為替といった金融業務を習得し、その後、自己申告による希望・適性・能力に応じ渉外係・窓口係・本部業務など、様々な分野で活躍していただきます。

◆総合職、一般職の区別はありますか？

総合職、一般職の区別はありません。職員全てが総合職です。よって、昇進昇格を狙える機会、あらゆる業務を行うチャンスが性別を問わず誰にでも平等にあります。

◆結婚後も働き続けている女性はどのくらいいるのでしょうか？

性別に関係なく、やる気・意欲のある方には、個々の実力を思う存分発揮していただきたいと考えています。
育児休暇制度や、産前産後の休暇制度などサポート環境も整っています。実際、当金庫の職員の約30％が女性職員であり、そのうち約3分の1が既婚者です。また、こうした制度を利用し、年間約30名が育児休暇を取得しています。

◆採用プロセスについて教えてください。

まずは、就職サイト（マイナビ）からエントリー※をしてください。エントリーしていただいた方には、日程が決まり次第Ｅ−mailにて採用情報をお知らせします。その後、会社説明会、筆記試験、面接等に進んでいただきます。
また、当庫は多くの合同ガイダンスに参加します。合同ガイダンスでは、皆さんととことん対話し、相互理解を深めていければと思っております。地域のために働きたいと考えている方々とお会いできることを楽しみにしております。

※ ２００９年新卒採用情報エントリーは終了しました。多数のご応募、ありがとうございました。

◆専攻する学部や学科は、採用選考に関係ありますか？

全ての学部・学科を対象とし、人物本位での選考を行っております。よって、出身学部・学科は、採用の選考とは関係ありません。金融の知識は、入庫後の、新入職員研修・ＯＪＴ・フォローアップ研修などで十分習得していただけますので心配はいりません。大切なのは、「やる気」と「意欲」です。

◆ＯＢ・ＯＧへの訪問は可能ですか？

人事部からのＯＢ・ＯＧのご紹介は行っておりません。ご希望の方は、各大学のＯＢ・ＯＧリストなどを参考にして、個別にコンタクトをお取りください。

◆どんな人物を求めていますか？

チャレンジ精神とバイタリティに溢れ、積極的に行動できる方。問題意識を持って行動できる方。自己研鑚意欲が旺盛な方。人のことを思いやれる方。人の笑顔を見ることが大好きな方。
面接では、飾らずありのままの自分（個）をアピールしてください。