総代会制度：岐阜信用金庫

総代会について

信用金庫は、会員同士の「相互信頼」と「互恵」の精神を基本理念に、会員一人ひとりの意見を最大の価値とする協同組織金融機関です。したがって、会員は出資口数に関係なく、一人１票の議決権を持ち、総会を通じて当金庫の経営に参加することになります。

しかし、当金庫では、会員数が大変多く、総会の開催は事実上不可能です。そこで、当金庫では、会員の総意を適正に反映し、充実した審議を確保するため、総会に代えて総代会制度を採用しております。

この総代会は、決算の承認、取扱業務の決定、理事・監事の選任等の重要事項を決議する最高意思決定機関です。したがって、総代会は、総会と同様に、会員一人ひとりの意見が当金庫の経営に反映されるよう、会員の中から定款に定める方法により適正に選任された総代により運営されます。

また、当金庫では、総代会に限定することなく、日常の事業活動を通じて、総代や会員の皆さまとのコミュニケーションを大切にし、さまざまな経営改善に取組んでおります。

① 資格要件
: 当金庫の会員であること
② 適格要件
: 地域における信望が厚く、総代として相応しい方; 人格、識見に秀れ、当金庫の発展に寄与できる方; 金庫の理念、使命をよく理解し、当金庫と緊密な取引関係を有する方

① 総代の任期・定数・定年
: 総代の任期は３年です。; 総代の定数は１５０名で会員数に応じて９区の選任区域ごとに定められています。; なお、平成１９年６月３０日現在の総代数は、１４９名で会員数は１５３,６１７名です。; 総代の定年は、満７５歳です。ただし、任期中に満７５歳となる方は、; 任期満了まで在職可能です。; なお、平成１８年３月現在、総代の地位にある方は、年齢に関係なく再任を可能（満７５歳定年制の適用除外）としています。
② 総代の選任方法
: 総代は、会員の代表として、会員の総意を当金庫の経営に反映する重要な役割を担っております。; そこで総代の選考は、総代候補者選考基準に基づき、下記の３つの手続きを経て選任されます。

平成１９年６月２７日　第５６回通常総代会において、次の事項が付議され、それぞれ原案のとおり了承されました。

①報告事項
: 第６８期（平成１８年度）業務報告、貸借対照表および損益計算書の内容ならびに監事の監査結果報告の件
②決議事項
: 第１号議案第６８期（平成１８年度）剰余金処分案の承認について; 第２号議案定款の一部変更について; 第３号議案第２号議案に伴う付帯決議承認について; 第４号議案会計監査人の選任について; 第５号議案理事の補充選任について; 第６号議案監事全員任期満了に伴う改選について; 第７号議案退任理事および退任監事に対する退職慰労金贈呈について

(平成19年6月30日現在)